DINAMIKA KELOMPOK

Studi ilmiah menyangkut interaksi dalam kelompok-kelompok kecil  (Bales, 1950; Homans, 1950; Bavelas, 1962).

KAJIAN DINAMIKA KELOMPOK

•       Interaksi dalam kelompok

•       Pemecahan masalah

•       Pengambilan kesimpulan untuk mencapai pemahaman

•       Penanggulangan organisasi/kelompok

Proses Pemecahan Masalah

1. Tahap orientasi
2. Tahap evaluasi
3. Tahap kontrol

Sosiogram : diagram yang menunjukkan jalinan hubungan dalam suatu kelompok

•       Arah daya tarik – senang

Arah daya tarik – tidak senang

•       Asosiasi Sukarela

Ciri-ciri struktural :

1. Anggota/ pengurus sederhana
2. Pengurus sukarela
3. Administrasi sederhana
4. Tata cara “flexible” bahkan diabaikan

•       Contoh : Asosiasi dasa wisma dan Arisan

Fungsi Asosiasi Sukarela (3 Kegiatan)

1. Minat pribadi

2. Pelayanan Sosial

3. Kegiatan Politik

Fungsi  :

1. Penyaluran Minat Pribadi
2. Alat uji coba program sosial
3. Struktur untuk melanjutkan program pelayanan

PENDEKATAN SOSIOLOGIS TERHADAP DINAMIKA KELOMPOK

1. Analisis thd Komponen/Bagian Klpk

1. Tujuan kelpk (Goal) : hasil ahir yg ingin dicapai : materi/keadaan yg diinginkan
2. Unsur2 kelpk, menyangkut pembagi an tugas, hak & kewajiban anggota kelpk yg meliputi: jenjang sosial; pe ran-kedudukn(status role), kekusaan (power); kewenangan yg memungkn kan se2orang m’gerakkan orang lain
3. Unsur2 yg berkaitan dgn aturan/kebiasaan yg hrs ditaati semua anggota kelpk :

-          Kepercayaan

-          Sanksi (reward & punishment)

-          Norma

-          Perasaan-perasaan/sentiment

4. Unsur2 dlm kelpk yg hrs diupayakan :

a)      kemudahan/facilicity;

b)      tegangan & himpitan

    b. Ditinjau dari proses sosial à kegiatan kelompok :

1. Komunikasi : interaksi sesama anggota
2. Pemeliharaan batas dgn lingkungannya.
3. Kaitan sistemik : proses terjadinya jalinan/ keterkaitan antar sistem sosial atau antar kelompok.
4. Pelembagaan : proses pengembangan fungsi sosial à arahan/norma kelpk dlm upaya mencapai tujuan kelompok
5. Sosialisasi : proses pembelajaran/pewarisan nilai2 kelompok agar dpt berperilaku sesuai tujuan kelompok
6. Kontrol Sosial : Proses pengawasan thp perilaku anggota agar tidak menyimpang

PENDEKATAN PSIKO SOSIAL

Dimaksudkan untuk melakukan kajian ter hadap segala sesuatu yang akan berpe ngaruh thd perilaku anggota kelpk dlm melaksanakan kegiatan demi tercapainya tujuan kelompok.

Faktor-faktornya :

1. Tujuan kelompok (group goal)
2. Struktur kelpk (group structure) : pola teratur ttg bentuk tata hub. dlm kelpk, kedudukan dan peran masing2 dlm pencapaian tujuan kelompok
3. Fungsi Tugas (task function): seperangkat tugas yang harus dilaksanakan oleh setiap anggota kelpk
4. Pembinaan & pemeliharaan kelpk(group building & maintenance)
5. Kekompakan kelpk/ group cohesiveness
6. Suasana kelpk (group atmosphere) : lingkungan fisik & non-fisik (emosional) yg akan mempengaruhi perasaan setiap anggota thd kelompoknya.
7. Tekanan kelpk (group pressure) : ketegangan dlm kelpk yg menyebabkankelpk berusaha  keras mencapai tujuan kelpk, tekanan itu dari luar & dalam
8. Keefektifan kelpk (group efektiveness) :keberhasilan kelpk utk mencapai tujuannya, yg dpt dilihat dari tercapainya keadaan / perubahan
9. Agenda terselubung (hidden agenda) : tujuan2 yg ingin dicapai oleh kelompok yg diketahui oleh semua anggota ttp tdk dinyatakan secara tertulis.